网络考勤管理系统|雷速网络考勤系统 V7.0 官方版下载

雷速网络考勤系统,不用到考勤机前排队,只需到电脑前登录一下网络考勤系统,就可轻松完成考勤签到签退。本系统可以让员工随时查询本人的考勤记录,实现考勤标准化,透明化。本系统又是一套考勤查询系统,员工只要在任何一台可以上网的电脑上,知识兔输入用户名和密码就可以查询出勤记录和考勤统计数据;单位考勤管理人员每月只要将考勤数据导入到系统中即可。

雷速网络考勤系统

【功能特点】

1、员工登录系统即可完成考勤的签到签退。

2、设定考勤规则,进行考勤统计及审核。

3、员工只能查询自己的出勤记录及考勤统计数据。

4、单位管理人员可以查询所设定部门员工的出勤记录及考勤统计数据。

5、EXCEL数据导入、导出。

6、设置公告和留言板,方便和员工互动交流。

7、后台设置超级管理员和考勤管理员两级权限,知识兔可以自定义单位管理人员的查询权限。

8、可自行设定考勤统计项目。

9、系统既可以安装在局域网服务器上,也可安装在互联网服务器上。

雷速网络考勤系统

【安装说明】

服务器端最低要求:Windows Server 2003+IIS6.0、ASP.NET 4.0、SQL Server 2000。

1、设置SQL Server用户名、密码及数据库名称

打开Microsoft SQL Server Management Studio Express(SQL Server 2000是企业管理器),先新建一个数据库,再新建一个登录名,知识兔选择“SQL Server身份验证”,取消“强制实施密码策略”,填入密码,默认数据库选择刚建立的数据库,“服务器角色”勾选“dbcreator”(SQL Server 2000中勾选“Database Creators”),“用户映射”指向刚建立的数据库,数据库角色成员身份选择“db_owner”和“public”两项。

2、知识兔将本软件复制到NTFS格式硬盘的一个文件夹中,给此文件夹添加“NETWORK SERVICE”用户,并给予此用户修改和读写权限。

用同样的方法设置SQL备份文件夹的权限。

3、设置IIS

在“管理工具”中打开“Internet 信息服务(IIS)管理器”,新建一个网站或修改默认网站,知识兔设置网站主目录为软件文件夹、文档为default.aspx,ASP.NET版本为4.0。

4、安装软件

在IE地址栏中输入http://服务器IP地址或域名/install/ 打开安装向导,阅读用户许可协议。同意协议按提示一步一步操作,直至安装完成。

雷速网络考勤系统

【使用说明】

在浏览器地址栏中输入后台地址:http://服务器IP或域名/admin,显示后台管理登录界面。初始用户名为admin 密码为 admin888。登录后进入管理中心,左侧是可以上下左右折叠的菜单,依次选择“人员管理”、“导入数据”。

(1)知识兔点击EXCEL图标,下载并打开EXCEL样表,删除演示数据,按例子填入真实数据,保存退出(如果知识兔采用复制方法填入数据,请在粘贴时使用“选择性粘贴”中的数值或文本格式)。人员编号、密码、姓名、部门为必填项。

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(2)知识兔点击“浏览”,指向待导入的EXCEL文件,知识兔点击“导入预览”后,显示待导入的数据的前10行。读取数据时,系统会自动检测数据,数据有误会给出提示;密码不足6位,系统会自动补0。如果知识兔系统对密码进行了更新,会提示导出更新密码后的人员信息表,这时管理员可以修改原EXCEL文件,使密码符合规范,重新导入;或下载系统自动更新后的人员信息表备用,然后知识兔确认导入。

密码采用单向加密技术,管理员无法查询到员工的密码,所以,密码如果知识兔被系统更新,请下载保存。

确认导入后,如果知识兔有相同编号的人员,系统对此人员的信息进行更新。如果知识兔是新人员,则添加。登录名重复将无法导入或更新。

3.2 工资查询模块设置

在“管理中心”知识兔点击“工资查询管理”进入。新安装的系统,如果知识兔没有安装示例数据,不包含任何模块,需要管理员添加。

模块名称由字母、汉字或数字组成;

显示数据为0项目不勾选,前台查询时将自动隐藏项目值为0的项目;

超级管理员具有操作所有模块的权限,工资管理员只可以操作指定的模块。

明细查询

选择模块、部门、输入人员编号或姓名、起止日期提交,即可查询指定条件的工资明细数据。如果知识兔人员编号或姓名为空,则查询所有人员的工资明细记录。

选中数据行前面的复选框,可批量删除工资数据。

如果知识兔需要给员工发送短信通知,并且知识兔在“系统设置”中正确设置了短信参数,知识兔可以知识兔点击“打开短信发送窗口”按钮,编辑短信内容,给查询到的员工群发短信。如果知识兔不出现“打开短信发送窗口”按钮,则短信功能未启用。

选择模块、部门,知识兔输入人员编号或姓名、起止日期及计算方式进行数据统计。数据统计目前可以计算指定员工指定日期区间的分项总额及月平均数。

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